geen actueel nieuws aanwezig

Archief

Achterstand vraagt om inhaalslag

Voorzitter Willem van Hassel van de VPB

Een branche die groeit. Zo omschrijft Willem van Hassel de particuliere beveiligingssector. Als voorzitter van de Vereniging van Particuliere Beveiligingsbedrijven, de branche- en werkgeversorganisatie van bedrijven die zich richten op beveiliging en beheersen van risico's, kent hij als geen ander de trends op dit gebied. Hoewel vorig jaar de groei iets is afgevlakt, ziet hij nu voorzichtige tekenen van herstel. Hij schrijft de vrijwel continu stijgende lijn in de branche toe aan het feit dat er in de jaren tachtig en negentig onvoldoende aandacht is besteed aan veiligheid en beveiliging. "We hadden in de periode het laagste aantal politiemensen en particuliere beveiligers per inwoner in vergelijking met andere Europese landen. Dat vraagt om een inhaalslag," aldus Van Hassel.

Het argument dat 11 september 2001 tot een versnelde groei in de beveiligingsbranche heeft geleid, veegt de voorzitter resoluut van tafel. "We moeten de ontwikkelingen in onze branche los zien van de gebeurtenissen op deze datum. Natuurlijk heeft een en ander geleid tot meer en strengere veiligheidseisen op bijvoorbeeld vliegvelden en in de havens, maar dat verklaart lang niet alles. Behalve de achterstandssituatie heeft ook de toename van het internationale verkeer door het opengaan van de grenzen geleid tot meer vraag naar beveiliging. Ook de sterk gedaalde sociale controle en de toenemende individualisering in de samenleving spelen hierbij een rol."

Kwaliteitseisen
Van Hassel beklemtoont dat er niet alleen meer werk is in de branche, maar dat er ook steeds striktere kwaliteitseisen worden gesteld. "Klanten verwachten een grote mate van deskundigheid. De groei van de sector heeft geleid tot een professionele branche met een degelijke opleidingsstructuur op verschillende niveaus. Voor alle functies in de beveiliging zijn inmiddels passende opleidingen." In Nederland zijn drie hele grote, mondiale concerns en een sterk middensegment. In die laatste categorie valt ANVD. Op de vraag waarom er veel fusies en overnames, oftewel schaalvergroting in de markt plaatsvindt, antwoordt hij: "De sector richt zich naar de markt en de grote spelers voorzien hiermee in een behoefte. Zij focussen zich met name op hele complexe en omvangrijke projecten waarvoor vele honderden mensen nodig zijn." Volgens de voorzitter worden de middelgrote bedrijven ook steeds steviger. "Zij hebben een bepaalde omvang nodig om aan de eisen van de dienstverleners te voldoen. In de praktijk betekent dit dat ze een goed opleidings- en kwaliteitsprogramma moeten hebben, zowel in- als extern."

Voordelen
Middelgrote bedrijven spelen volgens hem in op een grote behoefte. "Per slot van rekening bestaat het overgrote deel van het Nederlandse bedrijfsleven uit het Midden- en Kleinbedrijf." Als voordelen noemt hij dat zulke ondernemingen vaak geworteld zijn in de regio. "De mensen kennen de juiste kanalen en weten welke wegen ze moeten bewandelen om iets voor elkaar te krijgen. Daarnaast hebben de medewerkers van deze bedrijven vaak een meer persoonlijke band met hun klanten," besluit hij.