geen actueel nieuws aanwezig
Archief
|
|
Hoe te solliciteren
Als je wilt solliciteren, kun je gebruik maken van ons online-sollicitatieformulier. Dit kun je vinden onder Vacatures bij ANVD. Zodra wij de sollicitatie ontvangen, gaan wij er direct mee aan de slag. Je ontvangt altijd van ons een bevestiging van de sollicitatie.
Maar het kan ook zijn dat we je meteen uitnodigen voor een persoonlijk gesprek.
Vervolggesprekken en overeenkomst
Tijdens het sollicitatiegesprek geven we je gedetailleerde informatie over de baan en kijken we meteen of jij en ANVD bij elkaar passen.
Is dat zo, dan heb je één of meerdere vervolggesprekken met je toekomstig leidinggevende.
Jullie zetten dan beider wensen en verwachtingen naast elkaar.
Als die overeenkomen dan willen we graag met jou verder, mits de verplichte politiescreening geen problemen oplevert. We bieden je dan een arbeidsovereenkomst aan, en we bespreken natuurlijk nog zaken als arbeidsvoorwaarden, opleidingen en werktijden.
Politietoestemming
Belangrijk: om bij ANVD te werken moet je toestemming krijgen van de politie.
Er wordt standaard een aanvraag hiervoor gedaan bij de politie.
Zij kijken dan of je in het verleden geen strafbare feiten hebt gepleegd.
En antecedentenonderzoek is altijd onderdeel van de procedure.
Uniform
Werken bij de ANVD betekent automatisch dat je kiest voor een geüniformeerd beroep.
Jouw aanwezigheid in uniform voorkomt bijvoorbeeld vaak al veel inbraak en diefstal.
In uniform straal je gezag uit.
Ook ben je direct herkenbaar voor bijvoorbeeld personeel en bezoek van het bedrijf waar je bent geplaatst.
Mensen moeten je kunnen herkennen en aanspreken als beveiligingsmedewerker.
Het uniform wordt verstrekt door ANVD.
Wat bieden wij jou aan?
Een baan bij ANVD is altijd dynamisch en leerzaam.
Bovendien krijg je een goed salaris (ANVD werkt conform de CAO Particuliere Beveiligingsorganisaties en biedt een onregelmatigheidsvergoeding).
Ook aanvullende arbeidsvoorwaarden zijn bij ANVD goed geregeld. (studiemogelijkheden, 8% vakantietoeslag, minimaal 25 vakantiedagen en ADV-dagen).
Als ANVD medewerker moet je kunnen omgaan met veel verschillende mensen.
Dat geldt voor alle functies.
Maar om je functie bij ANVD op een goede manier te vervullen moet je de volgende eigenschappen en kwaliteiten hebben:
- Onderdeel van de selectieprocedure is een antecedentenonderzoek. Als medewerker van ANVD moet je gedrag nu eenmaal boven alle twijfel verheven zijn. In overeenstemming met de Wet op de Particuliere Beveiligings-organisaties en Recherchebureaus zijn alle ANVD medewerkers dan ook voorzien van een politietoestemming en een Justitie legitimatiebewijs.
- Wil je werken bij ANVD dan moet je minimaal 18 jaar oud zijn.
- Je wordt geacht in het bezit te zijn van of studerende voor het diploma Beveiliger II, het diploma Algemeen Beveiligingsmedewerker en het diploma BHV en/of EHBO of wettelijk gelijkgestelde diploma's. Afhankelijk van de vacature bestaat er een mogelijkheid om naast de werkzaamheden de MBO studie Beveiliger II te volgen en binnen een jaar af te ronden.
- In het bezit bent van een rijbewijs B
- Je hebt een vooropleiding op VBO+ / MBO niveau
- Je hebt een flexibele, collegiale instelling
- Je beheerst (spreken en schrijven) de Nederlandse taal uitstekend
- Je hebt kennis van de Engelse taal
- Je bent bereid om op onregelmatige tijden te werken
Vacatures ANVD
|
|
